Pretendemos capacitar jovens NEET (ou seja, jovens que não estão a estudar nem a trabalhar) para a empregabilidade, no distrito de Braga, contribuindo para alterar a situação de não inserção socioprofissional.

Numa lógica de atuação assente no apoio individualizado, para cada jovem que integre o projeto, será avaliada a sua situação de empregabilidade, estudadas as suas necessidades de capacitação e, de acordo com elas, construído um Plano em que se definirá o tipo de apoio a prestar, recorrendo a diferentes tipos de atividade.

Algumas das atividades foram pensadas para responder a necessidades que se imagina que sejam comuns à maioria dos jovens, como as que são dirigidas a treinar as suas competências pessoais e sociais para o trabalho (as chamadas soft skills). Outras, que constituem percursos alternativos entre si, pretendem responder às necessidades e interesses específicos de cada jovem.

Por essa razão, o projeto integra 3 Percursos Alternativos de Capacitação, dirigidos a:

A) Encaminhar para soluções formativas de continuidade ou experiências em contexto de trabalho como estágios, projetos de voluntariado, job-shadowing ou eventual integração em empresas;

B) Capacitar para a procura de emprego por conta de outrem, nomeadamente através do treino de técnicas de procura ativa de emprego e de apresentação e comunicação, ações de mentoria ou sessões de networking;

C) Capacitar para o empreendedorismo, nomeadamente através de sessões de formação para o empreendedorismo e assessoria técnica para a criação do próprio emprego.