Em Julho, decorreu em El Salvador a primeira de três sessões de formação em gestão de projetos, dirigida a líderes de organizações e coletivos LGBTIQ+.
A sessão reuniu pelo menos 20 participantes, representando a rica diversidade de pessoas LGBTIQ+ com múltiplas experiências e perspectivas interseccionais. Esta troca facilitou a compreensão das diferentes realidades, necessidades e desafios enfrentados pelos líderes e organizações nas suas comunidades.
A formação visa fortalecer a capacidade dos participantes para identificar necessidades, estruturar ideias e gerir projetos que vão ao encontro das prioridades das suas comunidades e coletivos. O reforço destes conhecimentos representa uma oportunidade para as organizações e grupos adquirirem mais ferramentas para gerir iniciativas e satisfazer as necessidades identificadas nos seus próprios territórios.
Este primeiro processo faz parte de um ciclo de formação em três etapas que contribuirá para o fortalecimento da liderança e das organizações LGBTIQ+ na América Central, reconhecendo o seu papel fundamental na promoção e defesa dos direitos humanos.
A atividade decorreu no âmbito do projeto “Alianças para a Inclusão: Rumo à Promoção dos Direitos LGBTIQ+ na América Central”, financiado pela União Europeia e implementado pela Oikos, COMCAVIS TRANS, Associação LAMBDA, SOMOS CDC e ACPP.
